Sabe como os terceirizados pode compor e ser parte da sua equipe em seu Posto de Combustível?

Se você deseja se especializar e dominar o mercado, o serviço terceirizado pode ser um grande aliado.

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O que são os funcionários terceirizados?

A contratação por terceirização é um método que é usado com muita frequência por diversas empresas.

Ela se dá quando seu posto de gasolina contrata os serviços de outros colaboradores.

Ou seja, por meio de uma empresa, você pode se beneficiar da mão-de-obra de alguns profissionais para atuar em seu negócio.

Um dos maiores benefícios do trabalho terceirizado é não ter que se responsabilizar com os vínculos empregatícios.

Além de haver maior motivação agregado, já que com o passar do tempo é comum haver trabalhadores que se acomodam dentro do setor.

Existe uma lei para terceirização?

Foi aprovada a Lei 13.429/17 dentro do território brasileiro, com um regramento de sistema no instituto da terceirização foi atualizado.

As novas normas da terceirização modificaram as antigas com base na Lei 6.019/74, onde as relações de atuação, direitos e deveres foram atualizadas.

Mudaram as regras do trabalho temporário?

Sim, mudaram algumas regras para as leis trabalhistas.

O trabalhador receberá por hora, podendo trabalhar quantas horas em que for acordado com o gestor.

O salário será proporcional às horas trabalhadas.

Se em determinado período ele não for convocado a trabalhar, a empresa não tem que pagá-lo.

Como devo agir na hora de terceirizar atividades no meu posto de combustíveis?

Em primeiro lugar é preciso conferir a metodologia disposta pela empresa.

Verificar o grau de motivação e empenho dos colaboradores associados.

Ter um contrato bem definido para evitar problemas.

Portanto, a contratação de funcionários por empresas terceirizadas, pode ser a solução para pagar menos impostos e encargos trabalhistas!